Krimp interim inhuur overheid: Strategische kans of marktverlamming in 2026?
Kerninzicht: De gerapporteerde krimp interim inhuur overheid van 12% in het eerste kwartaal van 2026 is grotendeels het gevolg van ‘risk-averse’ gedrag door nieuwe wetgeving zoals de Wet Vbar. Terwijl de kwantiteit van opdrachten daalt, stijgt de vraag naar strategische interim-experts die overheden door deze transitie helpen. Voor de hoogopgeleide professional biedt deze krimp juist […]
7 Stappen: Perfecte Overeenkomst van Opdracht ZZP
Een fout in je overeenkomst van opdracht als zzp’er kost je gemiddeld €25.000 aan naheffingen. Dat is de harde realiteit van het nieuwe handhavingstijdperk dat in 2025 begon en in 2026 verder aantrekt. De Belastingdienst controleert actief; opdrachtgevers staan onder druk en zelfstandigen die hun contracten niet op orde hebben, betalen de prijs. Goed nieuws: […]
Publieke Sector Vacatures: 7 Top Kansen in 2026
De Nederlandse arbeidsmarkt in april 2026 wordt gekenmerkt door één constante: de enorme en groeiende vraag naar talent binnen de verschillende lagen van de overheid. Of je nu een ervaren beleidsexpert bent die de koers wil uitzetten of een ambitieuze starter die net uit de collegebanken komt, de huidige Publieke Sector Vacatures bieden dit jaar […]
SOW-beheer:5 slimme stappen voor minder risico
SOW-inhuur groeit snel. Steeds meer organisaties kiezen voor Statement of Work-contracten om externe professionals in te huren — flexibel, resultaatgericht en vaak buiten de reguliere HR-processen om. Maar zonder strak SOW-beheer loopt die flexibiliteit al snel uit de hand. Onverwacht hoge kosten. Onduidelijke resultaatverplichtingen. Verkapte inhuur die buiten het zicht van HR en inkoop plaatsvindt. […]
2026: Wat zzp’ers nodig van de politiek écht nodig hebben
Den Haag debatteert. Commissies vergaderen. Rapporten stapelen zich op. Maar ondertussen werken meer dan 1,7 miljoen zelfstandigen in Nederland in een beleidsklimaat dat hen structureel onderschat en ondervertegenwoordigt. Wat hebben zzp’ers nodig van de politiek — en waarom gebeurt het nog steeds niet? Dat is de vraag die centraal staat in dit artikel. Want wat […]
Vrouwen verdienen meer als zzp’er — en de kloof wordt groter
Er is iets bijzonders aan de hand op de Nederlandse arbeidsmarkt. Terwijl de loonkloof tussen mannen en vrouwen in loondienst nog altijd een hardnekkig probleem is, is er in de zzp-wereld iets historisch gebeurd. Vrouwen verdienen meer als zzp’er dan mannen. Voor het eerst ooit. Uit onderzoek van HeadFirst Group en Intelligence Group blijkt dat […]
Zzp’er inhuren in de zorg: zo doe je het correct in 2026
Veel zorgorganisaties denken dat het niet meer kan. Dat een zzp’er inhuren in de zorg inmiddels te riskant is geworden. Maar dat klopt niet — en het is een misvatting die de sector duur komt te staan. In de zorg waren in 2025 significant minder zelfstandigen actief dan het jaar ervoor. Niet omdat samenwerking onmogelijk […]
ZZP-inhuur 2026: Zachte landing of schokgolf?
ZZP-inhuur 2026 leek voor veel organisaties een rustig jaar te worden — maar wie dat dacht, komt bedrogen uit. De Tweede Kamer koos weliswaar opnieuw voor een overgangsperiode, maar de handhavingsrealiteit is fundamenteel veranderd. Naheffingen zijn al mogelijk sinds januari 2025, de Belastingdienst bouwt haar capaciteit actief uit en vanaf 2027 komen daar verzuimboetes bovenop. […]
Op wie gaan de 1,2 miljoen zzp’ers van ons land stemmen? Het verrassende verhaal
Op wie gaan de 1,2 miljoen zzp’ers van ons land stemmen? Lees hoe hun prioriteiten en zorgen politieke keuzes beïnvloeden in de komende verkiezingen.
Risico’s en kansen voor zzp’ers in de techsector: 7 Onmisbare Inzichten voor Success
Risico’s en kansen voor zzp’ers in de techsector helder uitgelegd: ontdek groei, valkuilen en toekomstkansen voor zelfstandige techprofessionals.