Cruciaal: Rechtsvermoeden uurtarief aangenomen in 2026 – Wat verandert er?
De Eerste Kamer heeft besloten: het rechtsvermoeden uurtarief wordt definitief ingevoerd per 1 januari 2027 met een grens van €38 per uur. Dit betekent dat werkenden met een tarief onder deze grens juridisch sneller worden gezien als werknemer, tenzij de opdrachtgever het tegendeel bewijst. Voor high-end interim-professionals die ruim boven dit tarief acteren verandert er […]
5 Cruciale inzichten uit het AZW onderzoek zzp zorg in 2026
Het recente AZW onderzoek zzp zorg toont aan dat zelfstandige zorg- en welzijnsprofessionals loondienst massaal weigeren vanwege het structurele gebrek aan autonomie en flexibiliteit. Om de acute personeelstekorten op te vangen, verschuiven publieke instanties en zorgregio’s hun focus naar strategische, externe inhuur die voldoet aan de strengere fiscale handhavingskaders. Waarom het AZW onderzoek zzp zorg […]
Beter zichtbaar als zzp’er? 7 tips voor interim opdrachten
Tachtig procent van alle interim-opdrachten bij de overheid verschijnt nooit op openbare vacaturesites. Publieke inkopers en intermediairs selecteren kandidaten direct via geautomatiseerde marktplaatsen en algoritmische shortlists op basis van harde compliance-data. Wie vindbaar wil zijn voor overheidsorganisaties, moet zijn profiel inrichten volgens de strikte wetgeving en inkooplogica van dit jaar. Dit artikel biedt de meest […]
Loontransparantie 2026: Verplichte salarisvermelding voor de publieke sector
Op 7 juni 2026 verandert de Nederlandse arbeidsmarkt definitief door de invoering van Loontransparantie 2026. De Europese Richtlijn Loontransparantie wordt op die datum actieve wetgeving, wat betekent dat de “geheimzinnigheid” rondom beloningen verleden tijd is. Voor de overheid, die vaak al werkt met transparante schalen, lijkt dit een kleine stap, maar de praktijk is weerbarstiger. […]
Top 10 Overheid Vacancies Administratief Medewerker & ZZP
De Nederlandse arbeidsmarkt is in 2026 volop in beweging. Voor professionals die stabiliteit zoeken bij de rijksoverheid, de gemeente of de provincie, zijn de kansen historisch groot. Vooral het aanbod in Vacancies Administratief Medewerker is fors gestegen in the last quarter. Dit komt door een combinatie van grijzing binnen het ambtenarenapparaat en een versnelling van […]
Voorsorteren op 2027: Your Ultimate Winning Edge
Het rechtsvermoeden van werknemerschap treedt in werking. Verzuimboetes worden voor het eerst opgelegd aan opdrachtgevers. De Flexwet raakt alle flexibele contractvormen. En de Zelfstandigenwet nadert zijn definitieve vorm. Wie nu nog wacht, speelt een gevaarlijk spel. Voorsorteren op 2027 is geen voorzichtigheidsadvies — het is de scherpste competitieve keuze die een zzp’er of opdrachtgever vandaag […]
ZZP-inhuur 2026: Zachte landing of schokgolf?
ZZP-inhuur 2026 leek voor veel organisaties een rustig jaar te worden — maar wie dat dacht, komt bedrogen uit. De Tweede Kamer koos weliswaar opnieuw voor een overgangsperiode, maar de handhavingsrealiteit is fundamenteel veranderd. Naheffingen zijn al mogelijk sinds januari 2025, de Belastingdienst bouwt haar capaciteit actief uit en vanaf 2027 komen daar verzuimboetes bovenop. […]
ZZP opdrachten publieke sector voor zelfstandigen
Ontdek zzp opdrachten publieke sector. Praktische tips, echte ervaringen en kansen voor zelfstandigen die willen groeien binnen de overheid.
Interim opdrachten projectleider gemeente: 7 geweldige voordelen
Ontdek hoe interim opdrachten projectleider gemeente jouw carrière kan versterken. Leer over voordelen, verantwoordelijkheden en groeikansen.